Toborzási válságban a cégek titkos fegyvere: Műegyetemi Állásbörze
A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem 244 éves múltja ma is stabilitást jelent: miközben országosan csökken a hallgatói létszám, a BME-n jóval mérsékeltebb a visszaesés, ráadásul a hallgatók 15 százaléka nemzetközi diák. Ez a vállalatok számára koncentrált, sokszínű és magas szintű mérnöki–technológiai tehetségbázist jelent – egy helyen, célzottan.
A Műegyetemi Állásbörze munkaerőpiaci lakmuszpapírként is működik. Pontosan kirajzolódik, mely iparágak erősödnek, hol nő a kereslet, és mely területeken válik kritikussá a szakemberhiány. Ez az információ nemcsak toborzási előnyt, hanem stratégiai rálátást is ad a részt vevő cégeknek.
A rendezvény hatékonyságát tovább növeli a bmejob.hu platform, ahová a vállalatok korlátlan számú álláshirdetést tölthetnek fel díjmentesen, kifejezetten a műszaki és technológiai területek iránt érdeklődő hallgatók számára. Míg egy általános állásportálon akár egyetlen hirdetés is jelentős költséget jelent, itt a cégek előre megismerhetik a jelölteket, felkészülten érkezhetnek, és valódi szakmai párbeszédeket folytathatnak.
„Az eseményen közel 100 kiállító vesz részt, és legalább 10 ezer látogatóra számítunk. Azok a cégek, akik megjelennek, előnyt szereznek a jövő szakembereiért folytatott versenyben” – mondta Orbán Balázs a rendezvény főszervezője, a Műegyetemi Hallgatói Kft. ügyvezetője.
