2025-ben Tokió a világ legjobb workcation városa – ahol a rugalmas munkavégzésnek köszönhetően út közben is produktívan lehet dolgozni

Amióta a hibrid munkavégzés elfogadott munkagyakorlattá vált sokak számára, robbanásszerűen nő a „workcation” népszerűsége: ilyenkor az utazók a munkát és a szabadidős tevékenységeket ötvözve hosszabbítják meg tartózkodásukat a nyaralás helyszínén.

A technológiai fejlődésnek és a rugalmas, illetve hibrid munkamodellek elterjedésének köszönhetően a munkavállalók ma már ott és akkor dolgozhatnak, ahol és amikor a legproduktívabbak tudnak lenni – legyen az akár egy saroknyira otthonuktól, vagy több ezer kilométerre onnan egy nyaralás alatt.

Az IWG és az Arup globális tanácsadó cég együttműködésében készült új Hybrid Working Productivity Report szerint a hibrid munkamodell részeként bevezetett rugalmas munkaterek akár 11%-kal is növelhetik a termelékenységet az elkövetkező öt évben. A magasabb termelékenység világszerte jelentős előnyöket ígér a vállalatoknak, hiszen kézzelfogható módon megkönnyíti számukra a legjobb globális tehetségek felvételét és megtartását. 

A világ legnagyobb munkavégzési platformja, a rugalmas munkatereket is kínáló IWG új kutatása rávilágított arra, hogy a „workcation” egyre népszerűbb a szellemi munkát végző irodai dolgozók körében. A munkavállalók 78%-a számára kiemelt szempont a tetszőleges munkavégzési helyszín az álláskeresés során. A hibrid munkavállalók 87%-a szerint a munkavégzés helyszínének szabad megválasztása növeli a produktivitásukat. Hasonló arányban számolnak be a kiégés valószínűségének csökkenéséről (85%), és a munka-magánélet egyensúlyának javulásáról (87%). A munkavégzési helyszín rugalmassága a munkavállalók megtartása szempontjából is alapvető fontosságú.

A rugalmas munkarend akár 20%-kal is csökkentheti az önkéntes felmondások számát, mivel a dolgozók háromszor nagyobb valószínűséggel maradnak olyan pozíciókban, ahol többféle munkavégzési lehetőség közül választhatnak. Az IWG több mint 4000 rugalmas munkateret kínál több mint 120 országban.

Egyedül 2024-ben 899 új központ csatlakozott a hálózathoz, amelyben a világ vezető „workcation” városai is megtalálhatók. Minden helyszínt 10 pontos skálán értékeltek az alábbi szempontok alapján: éghajlat, szállás, közlekedés, étel, ital, boldogság, szélessávú internet sebessége, fenntarthatóság, kultúra és a rugalmas munkaterek elérhetősége, továbbá az új digitális nomád vízum megléte és a természeti környezet közelsége szerint.

2025 tíz legjobb workcation városa

Tokió
Rio de Janeiro
Budapest
Szöul
Barcelona
Peking
Lisszabon
Róma
Párizs
Valletta

Tokió az első helyen (91/120)

Tokió kiemelkedően magas pontszáma a kivételesen gyors szélessávú internetnek, a fejlett közlekedési infrastruktúrának, a biztonságnak, a gazdag kultúrának, valamint annak a 2024 áprilisában bevezetett új digitális nomád vízumnak köszönhető, amely akár 12 hónapos tartózkodást is lehetővé tesz versenyképes költségek mellett. A város emellett a hegyekhez, a tengerparti területekhez és a nemzeti parkokhoz való közelségből is profitál – ez ideális a hibrid munkavállalók számára, akik általában a nyüzsgő városi környezet és a természetközeli kikapcsolódási lehetőség ötvözetét keresik.

Rio stabilan a második helyen (90/100)

A korábban megosztott másodikként végző Rio de Janeiro megerősítette helyét az élmezőnyben a város egész területére kiterjedő 5G-hálózat kiépítése, a bővülő coworking-lehetőségek és a megfizethető megélhetési költségek révén. A világhírű karneválnak otthont adó Rio tele van éjszakai klubokkal, éttermekkel és kiterjedt zöldterületekkel. A hibrid munkavállalók számára előnyös a virágzó digitális nomád közösség megléte. Az önkormányzat célzott befektetésekkel teszi vonzóvá a várost a távmunkások számára, a kikapcsolódási lehetőségekről pedig a híres Copacabana és Ipanema strandok, valamint az esőerdei túraútvonalakat kínáló Tijuca Nemzeti Park közelsége gondoskodik.

Budapest erős harmadik (89,5/100)

Megfizethető szálláshelyeivel, jó közlekedési összeköttetéseivel és átfogó kulturális kínálatával Budapest továbbra is népszerű „workaction” úti cél, bár az új vízumszabályozások miatt hátrébb került a rangsorban. 

Új belépők a top 10-ben

Szöul (4.): Magas pontszámot ért el a szélessávú internetnek, a jó közlekedésnek és a nemrég egyszerűsített digitális nomád vízumrendszernek köszönhetően.
Róma (8.): Erősségei az egyedülálló olasz konyha, a történelmi környezet, valamint a 2025 januárjában bevezetett új olasz digitális nomád vízum.
Párizs (9.): Magas pontszám a kultúra, a közlekedés és a coworking-lehetőségek terén, bár az általános megélhetési költségek magasabbak.
Valletta (10.): Mediterrán éghajlata, történelmi bája és mérete révén került be a top 10-be.

Ígéretes workcation úti célok 2025-re

Az idei barométer 10 új városa: Tokió, Szöul, Róma, Kairó, Mexikóváros, Fokváros, Prága, Melbourne, Orlando és Reykjavik. Mindegyik helyszín jól szerepelt az újonnan bevezetett kritériumok alapján, amelyek a digitális nomád vízumok elérhetőségét és árát, valamint a strandokhoz, hegyekhez és nemzeti parkokhoz való közelséget értékelik. Ez jól tükrözi a hibrid munkavállalók növekvő igényét a szabadtéri kikapcsolódási lehetőségek iránt: 75%-uk számára a természet közelsége fontos tényező az úti cél kiválasztásakor.

Mark Dixon, az IWG alapítója és vezérigazgatója elmondta:

„Egyre több munkavállaló hosszabbítja meg utazását távmunka céljából, vagy dönt úgy, hogy digitális nomádként hosszabb időt tölt külföldön. A hibrid munkavégzésnek és a felhőalapú technológiáknak köszönhetően ma már mindenki szabadon dolgozhat ott és akkor, ahol és amikor az számára a legmegfelelőbb – legyen az valamilyen helyi rugalmas munkatér, vagy egy coworking-központ a világ másik felén. Mindez sokak számára a hosszú napi ingázások végét jelenti, és mind többeknek van lehetőségük új helyszínekről dolgozni.

Ez a trend tartósnak ígérkezik, mivel – különösen a nyári hónapokban – sok vállalat hosszú távon is bevezeti a rugalmas és tetszőleges helyszínen történő munkavégzést. Ez nemcsak a munka-magánélet egyensúlyt javítja és a kiégést csökkenti, hanem termelékenység terén is jelentős előnyöket ígér. Az Aruppal közösen készített legutóbbi jelentésünk rámutatott, hogy azok a vállalatok, amelyek munkaszervezési stratégiájuk részeként felhatalmazzák munkavállalóikat a helyi munkaterek és irodák használatára, akár 11%-os termelékenységnövekedésre is számíthatnak az elkövetkező öt évben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára egyértelműen előnyös a tehetségekért folytatott globális versenyben.”