Itt a recruitment iparág Ubere: mostantól bárki kereshet pénzt toborzással

Azzal mindenki tisztában van, hogy a kapcsolatok aranyat érnek, de mostantól tényleg százezreket kereshetünk egy-egy tehetséges ismerősünkkel egy magyar startup, a Talentuno jóvoltából. A Talentuno applikációja a héten robbant be a köztudatba, az ígéretes startup a HR tech forradalom hevében szép jobbegyenest vitt be a recruitment szakmának. A startup célul tűzte ki a szektor demokratizálását, sőt az eddig presztízsszakmaként számontartott recruitment paradigmáját is megdönti, és most a tömegek kezébe adja a lehetőséget, hogy profitáljanak kapcsolataikból. A Talentuno Recruiters’ Nighton indult hódító útjára az új platform, ahol a keynote speaker Yvette Swagerman, a Netflix egykori HR-ese a legújabb HR trendeke is reflektált.

Technológia vezérelt HR tippek a Netflix háta tájáról

A HR tech forradalom dübörög és bizony azok a recruiterek, akik nem képesek felvenni a fonalat és nem élnek a technológia által kínált lehetőségekkel, könnyen kiszorulhatnak a piacról. Yvette szerint egy tehetséges recruiter nem csak sodródik az árral, hanem agilis, és megtanulja a maga hasznára fordítani a legújabb innovatív ötletket. Swagermann a Netflixnél szerzett tapasztalatai alapján leginkább a nyitottságra és a tanulásra való fogékonyságban látja a kulcsot ahhoz, hogy valaki a jók közül a legjobbak közé kerülhessen.

Milyen főnök lennél? Megmutatjuk!

Szabadúszókkal oldja meg a toborzási válságot a magyar startup

A technofóbok régóta érezhetik, hogy rezeg a léc, azonban lehetséges, hogy végül nem az AI nyomja le a hagyományos HR megoldásokat, hanem a tömeghez vándorol a hatalom. A megszokott HR gyakorlatot lábbal tiporja Balázsik Péter és Kelliár Zsolt crowdsourcingon alapuló közös startupja, a Talentuno. Kelliár Zsolt így definiálja magát a terméket: „A Talentuno egy olyan platform, amivel pillanatok alatt feleslegessé tehetjük a hagyományos recruitment ügynökségek munkáját. Mostantól bárki kereshet pénzt a toborzással, ráadásul nagyon egyszerűen és akár tapasztalat nélkül. A lényeg, hogy a barátaidat, ismerőseidet ajánlod különböző pozíciókra, a Talentuno minden mást biztosít. Így egyszerűen profitálhatsz a saját kapcsolati hálódból. A személyes ajánlásoknak mindig is fontos szerepe volt a toborzásban, mi pedig mindenki számára elérhetővé tettük ezt egy web és mobilapplikáción keresztül.”

AI helyett a crowdsourcingé lehet a jövő a recruitment iparágban

A Talentunoban az a legjobb, hogy használatához nincs szükség semmi másra, mint egy okostelefonra vagy laptopra, és pár ismerősre, így tulajdonképpen bárki sikeres MatchMakerré avanzsálhat egy pár perc alatt. Talent MatchMakernek nevezi a Talentuno azokat a felhasználókat, akik a platformon keresztül pénzt keresnek jelöltek ajánlásával. Aki letölti az applikációt, csak pár kattintásra van a 100.000 Ft feletti jutalékoktól.
Amellett, hogy a felhasználók jól járnak, több pozitív hatása is lesz a crowdsourcing megoldásnak a recruitment szakmára. „A motiváló jutalékok miatt több tízezer aktív MatchMaker (szabadúszó recruiter) felhasználóra számítunk. A hatalmas érdeklődést az is jól mutatja, hogy kevesebb, mint 24 óra kellett ahhoz, hogy a Talentuno váljon Magyarország legnagyobb recruitment szolgáltatójává.  Már 1 nappal az indulás után közel 400 MatchMaker várja, hogy jelölteket ajánlhasson a feltöltött pozíciókra. Az ügyfelek pedig az új üzleti modellnek és technológiának köszönhetően - az iparágban eddig felfoghatatlanul alacsony - 10%-os sikerdíjon toborozhatnak a Talentunon. Ez akár 60%-os csökkenést is jelenthet a jelenlegi költségeikhez képest.” – mondta el Balázsik Péter.

Kelliár Zsolt és Balázsik Péter szerint a platform létrehozásával visszahívhatják a munkaerőpiacról kiszorult rétegeket, például a kismamák, a diákok vagy éppen a mozgásukban korlátozottak is egyenlő esélyekkel indulhatnak.

Fennmaradhat a vízen a recruitment szakma?

A keddi Talentuno Recruiters’ Night helyszínéül szolgáló Európa hajó egyelőre a víz felszínén tartotta az utolsó szalmaszálba kapaszkodó recruitereket. Több száz HR-es szeme láttára küldte padlóra Kelliár Zsolt és Balázsik Péter az eddig megismert folyamatokat, sőt talán az egész iparágat. Vajon az Uber után a Talentuno lesz a következő startup, melynek jelenlétéből nem kér az ország?