A bankok is csengetnek a diákoknak: már akár 50-60 ezer forintot is fizetnek egy számláért

A diákszámlák költségeit a bankok tudatosan alacsonyan tartják, mivel a fiatal megnyerése hosszú távon is fontos nekik, hiszen ők a jövő ügyfelei. A díjmentes számlavezetés és mobilbank mellett gyakran a kártyadíjat is elengedik a diákévekre vagy akár még jóval azt követően is. A számlanyitást jóváírási akciókkal ösztönzik, amelyek többnyire az online csatornák használatához vagy kártyás vásárláshoz kötődnek.

A vakáció kezdetén, a beiskolázási szezonban, a nyári munkavállalások idején bedobnak apait-anyait, csúcsra járatják a számlanyitási bónuszaikat és más kedvezményeket. A diákok és a szüleik ezért jól teszik, ha szétnéznek az ajánlatok között, mielőtt eldöntik, hol nyitnak diákszámlát – tanácsolja Gergely Péter, az ingyenes pénzügyi összehasonlító kalkulátorokat működtető BiztosDöntés.hu szakértője.

Az OTP Bank például életkorra szabott megoldása, az OTP Junior bankszámla csomag három korosztályt kísér végig: 14 év alatt, 14–18 között, valamint 18–24 éves kor között. A számlavezetés, a kártya kibocsátási díja és éves díja egyaránt 0 forint. A 14 év felettiek számára az elektronikus átutalások havi 100 ezer forintos keretösszegig ingyenesek.

Aki utazni is tervez a nyáron, annak különösen hasznos az Árfolyam+ szolgáltatás: 7 éves kortól elérhető, és kedvezményes devizaváltást biztosít a külföldi utakhoz kétszer 600 ezer forintos keretösszegig. A MobilBankban elérhető Persely funkcióval a spórolás is egyszerű: bekapcsolható az automatikus kerekítés, így minden kártyás vásárlás aprópénze megtakarítássá válik.

A nyári szezonra az OTP Bank jóváírási akciót hirdetett: a 10–17 évesek számára 2026. június 1. és július 31. között megnyitott Junior számla mellé a feltételek teljesítése esetén 40 ezer forint jóváírás jár, a 18 éves kort betöltött új ügyfeleknek pedig 50 ezer forint.

Az Erste Bank rendszere csecsemőkortól kíséri végig a gyerekeket. Az Erste Cseperedő számla születéstől nyitható, 0 forintos számlavezetéssel, a legalább 7 éveseknek most 20 ezer forint bónusz jár a nyitáshoz. A 14 év feletti diákoknak az Erste Diákszámla szintén díjmentes, a feltételek teljesítésével 25 ezer forint jóváírás szerezhető, amit aktív használattal újabb 25 000 forinttal lehet kiegészíteni.

A CIB Bank 14–18 éveseknek az ECO FirstStep számlát kínálja havi 0 forintos számlavezetéssel, és az első évben ingyenes kártyával. 18 év felett az ECO ForYou csomag szelfivel nyitható. Ha a családban már van CIB-es számla, a Családi Flottacsomaggal akár 40 000 forint jóváírás is elérhető.

A Gránit Bank 6–18 éves kor között kínálja a teljesen digitálisan, szelfivel vagy videós azonosítással megnyitható Gránit Family Junior számlát. A számlavezetés és a Gránit Neo Mastercard kártya is 0 forintos. Az aktuális kampányban akár 60 ezer forint jóváírás is szerezhető, ha pedig ajánlással érkezik a gyermek, további 20 ezer forinttal kiegészülhet ez az összeg. 18 év felett a Gránit Hello csomag kínál feltétel nélkül ingyenességet, ami mellé a szelfis számlanyitással és ajánlói kóddal érkező új ügyfeleknek ugyancsak akár 80 ezer forintos bónusz járhat.

Milyen szabályai vannak a nyári diákmunkának?

A munkáltatók és a diákszövetkezetek ma már szinte kivétel nélkül átutalással fizetnek, így tehát a bankszámla alapfeltétele nyári munkának a fiatalok számára – hívja fel a figyelmet Hargitai-Szabó Kata, a BiztosDöntés.hu szakértője.

Főszabály szerint 16 éves kortól lehet munkát vállalni, de a nappali tagozaton tanuló, 15. életévüket betöltött diákok iskolai szünetben szintén dolgozhatnak. 18 év alatt a munkaszerződéshez szükséges a szülő írásos hozzájárulása, e nélkül a szerződés érvénytelen. Kiskorú nem osztható be éjszakai munkára, napi munkaideje legfeljebb 8 óra lehet.

Háromféle foglalkoztatási forma létezik, és a nettó bér szempontjából egyáltalán nem mindegy, melyiket választja a diák:

-Munkaviszony: A bruttó bérből 18,5 százalék TB-járulékot vonnak le, de cserébe biztosítotti jogviszony keletkezik, és a munkaidő beleszámít a nyugdíjba.
-Diákszövetkezet: Csak nappali tagozatosoknak. Sem TB-járulék, sem szociális hozzájárulási adó nem terheli a bérezést, így a bruttó és nettó bér gyakorlatilag megegyezik – ez a legnépszerűbb forma.
-Egyszerűsített foglalkoztatás: Tipikusan néhány napos alkalmi munkára. Írásbeli szerződés nem kell, a közterheket a munkáltató fizeti. Egyhuzamban maximum 5 nap, havonta legfeljebb 15 nap, évente 90 nap lehet ez a formájú foglalkoztatás.

Mennyit kereshet egy diák 2026-ban?

A minimálbér bruttó 322 800 forint, azaz bruttó 1 856 forint az órabér. Szakképzettséget igénylő munkáknál a garantált bérminimum bruttó 2 145 forint óránként a minimum, amit meg kell kapnia egy munkavállalónak. A piaci bérek ennél jellemzően magasabbak: irodai munkánál 2 200–2 800 Ft/óra, fizikai munkánál 2 000–2 600 Ft/óra a jellemző. Heti 20 órás munkavégzéssel havonta 180 000–250 000 forint is összejöhet.

Ráadásul a legtöbb diáknál a bruttó bér közel egyenlő a nettóval, köszönhetően a 25 év alattiak szja-mentességének. 2026-ban havi bruttó 715 765 forintig adómentes a munkabér, ez havonta akár 107 365 forint megtakarítást jelent. A kedvezményt a munkáltató automatikusan alkalmazza, külön kérni nem kell.

Aki tehát heti 20 órát dolgozik minimálbérért munkaviszonyban, havonta nagyjából 137 000 forint nettót kap kézhez, a 18,5 százalékos TB-levonás után. 25 év felett ugyanez 25 180 forinttal lenne kevesebb.