Az állatbarát munkahely már nem extra, hanem sokszor elvárás a fiataloknak

Ahogy a munkavállalók életmódja és prioritásai változnak, úgy fogalmazódnak új elvárások a munkahelyekkel szemben is – fontos szempont például, hogyan viszonyulnak a munkáltatók a háziállatokhoz és az állattartó kollégák igényeihez. A Mars – a kisállatgondozási termékek és szolgáltatások piacának globális vezetője, valamint a PEDIGREE® és a WHISKAS® termékek gyártója – friss kutatásában felhívja a figyelmet arra, hogy az állatbarát szemlélet egy munkahelyen ma már nem csupán egy vonzó extra „juttatási csomag”, hanem lassan alapvető elvárás, különösen a Z generációs a munkavállalók körében.

A felmérés alapján elmondható, hogy a munkahelyek kutyabarát szemléletének térnyerésével az alkalmazottak igényei és preferenciái is változnak. A kutatásban részt vevők mintegy 60 százaléka számára fontos tényező, hogy az adott munkahely milyen hozzáállást tanúsít a kiskedvencekhez, míg a megkérdezettek közel fele (46%) kifejezetten előnyben részesíti az állatbarát mentalitást a hagyományos munkahelyi juttatásokkal, például a munkavállalói kedvezményprogramokkal vagy az ingyenes nassolnivalókkal szemben.

A kutatás arra is rámutatott, hogy a válaszadók többsége szerint az állatbarát munkahelyi megoldások nemcsak a kisállattartók számára lehetnek előnyösek: a megkérdezettek több mint háromnegyede (80%) véli úgy, hogy az ilyen irodai környezet hozzájárulhat egy kiegyensúlyozottabb munkahelyi légkör kialakításához.

„A Marsnál régóta támogatjuk a kutyabarát irodákat, hiszen mi is azt valljuk, hogy a kiskedvencek pozitív hatással lehetnek a munkahelyi környezetre. A Pet Friendly Advantage kutatásunk eredményei pedig egyértelműen megerősítik ezt” – fogalmazott Paolo Rigamonti a Mars Pet Nutrition Europe elnöke. „Az állatbarát munkahelyek javíthatják ugyanis a munkavállalók jóllétét, erősíthetik a vállalati kultúrát, és egyre fontosabb szerepet játszanak a fiatal munkaerő megszólításában, megtartásában.

A fiatalabb munkavállalóknak különösen fontos az állatbarát szemlélet

A Mars felmérése alapján egyértelműen kirajzolódik, hogy az állatbarát munkahelyi szemlélet különösen a fiatal generációnak fontos. A 18-25 év közötti korosztály minden második képviselője mondta például, hogy álláskereséskor kifejezetten azon munkáltatók álláshirdetéseit részesítik előnyben, amelyek állatbarát munkakörnyezet ígérnek (50%), míg például az 55 év feletti korosztály esetében ez a szám nem éri el a 33 százalékot, de a 35-44 éveseknél is csupán 42 százalék ez az arány. 

De még erősebb a kontraszt a fiatalabb generáció javára a munkahelyi extrák kontra állatbarát szemlélet kérdésében, itt ugyanis a fiatal kollégák 54 százaléka részesíti előnyben az utóbbit, szemben például a 35-44 év közötti korosztály 42 százalékával.

Szabályok és transzparencia – ezektől működhet jól az állatbarát iroda

Bár egyre több munkahelyen megengedett a kisállatok jelenléte, azonban sokszor még nehezen érhetőek el ezek az irányelvek a munkavállalók számára. A megkérdezettek közel kétharmada mondta azt, hogy álláskereséskor kifejezetten nehezen találja meg ezeket az információkat az adott cég oldalán (64%), holott fontos kérdés, hogy milyen keretrendszerben valósul meg a kisállatok irodai jelenléte, illetve az, hogyan biztosít a munkáltató megfelelő munkakörnyezetet minden kolléga számára. 

Nem meglepő, hogy a megkérdezettek körében a legnagyobb egyetértés abban mutatkozott, hogy a négylábú „kollégák” esetében alapvető elvárás a megfelelő egészségügyi háttér és a kiegyensúlyozott viselkedés és trenírozottság biztosítása. A válaszadók 80 százaléka jelölte ezt meg, mint az egyik legfontosabb alapfelétele kedvenceink irodai jelenlétének.

De legalább ennyire fontos a megfelelően elkülönített állatmentes terek megléte az allergiás kollégákra való tekintettel a válaszadók 80 százaléka szerint, míg háromnegyedük (76%) szerint a zavartalan munkavégzést támogató csendes környezet kialakítása is elengedhetetlen. 

A Mars hisz abban, hogy a tudatosan kialakított állatbarát munkahelyek nemcsak a munkavállalói jólléthez, hanem egy nyitottabb, támogatóbb vállalati kultúra kialakításához is hozzájárulhatnak – mindezt természetesen a harmonikus együttműködés és kiegyensúlyozott irodai légkör szem előtt tartásával.

_{[1] A Pet-Friendly Advantage Report több mint 16 000 munkavállaló megkérdezésével készült 16 európai országban. A kutatás rávilágít arra, hogy az állatbarát munkahelyi irányelvek fontos szerepet játszhatnak a munkahelyi jóllét, a vállalati kultúra és a tehetségmegtartás erősítésében. Magyarországon a kutatás 1000 fő, irodában vagy hibrid munkarendben dolgozó 18 év feletti munkavállaló bevonásával készült. A teljes jelentés gyakorlati útmutatót nyújt az állatbarát munkahelyi programok bevezetéséhez, a Mars BETTER CITIES FOR PETS™ kezdeményezésének részeként, amely az állatbarát szemléletet támogató irányelveket népszerűsíti ott, ahol az emberek élnek, dolgoznak és kikapcsolódnak. A teljes, európai szintű angol nyelvű kutatás elérhető azoldalon.}