Főként az IT, az építőipar és az egészségügy területén nőttek a nettó átlagos fizetések a harmadik negyedévben
Az elemzők rámutattak: idén a vállalatok visszafogottabban toboroznak, a meghirdetett állások száma a második és a harmadik negyedévben is csökkent, utóbbinál a visszaesés mértéke éves szinten meghaladta a 15 százalékot.
A kategóriákat tekintve egyedül az egészségügy és gyógyszeripar területén nőtt a meghirdetett állások száma, ezen a területen az elérhető fizetések is emelkedtek
- emelték ki.
Ugyanakkor az új munkalehetőségek számában 50 százalékos visszaesést tapasztaltak a vendéglátás, hotel, idegenforgalom kategóriában, amit a közigazgatás és a HR, munkaügy, valamint a mérnöki állások és az IT, programozás, fejlesztés területe követ.
Kitértek arra, hogy bár a jelentkezések száma minimálisan, 0,3 százalékkal csökkent a harmadik negyedévben az előző év azonos időszakához képest, viszont továbbra is magas a munkavállalói aktivitás. Ezen a téren a legnagyobb növekedés Vas, Tolna, Veszprém vármegyékben történt, a legjelentősebb visszaesést pedig Nógrád, Hajdú-Bihar és Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyénél tapasztalták.
Területenként vizsgálva megállapították, hogy a munkavállalói jelentkezések számában a legnagyobb, 37 százalékos ugrás az üzleti támogató központoknál történt, ezt követte 15, illetve 15 százalékos bővüléssel a marketing, média, PR és az IT, üzemeltetés, telekommunikáció. Ezekkel szemben a munkavállalói aktivitás leginkább a vendéglátás, idegenforgalom, a cégvezetés, menedzsment, és a jog, jogi tanácsadás kategóriákban meghirdetett állásoknál csökkent.
A közlemény idézte Tüzes Imrét, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatóját, aki elmondta a hazai gazdaság csaknem három éve tartó stagnálása visszaköszön a munkaerőpiaci statisztikákban is: az álláshirdetések száma az idei év első nyolc hónapjában 6 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához képest, miközben átlagosan 10 százalékkal több jelentkező jut egy-egy meghirdetett pozícióra. Ez a trend a harmadik negyedévben is folytatódott, ami jól mutatja, hogy a vállalatoknak sokkal inkább a stabilitás megtartása a cél a bővülés helyett - ismertette az állásportál üzletfejlesztési igazgatója.
