Csökkent a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás átlagdíja
A személyautók kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának (kgfb) átlagos állománydíja 44 ezer forint volt az idei harmadik negyedév végén, 3 százalékkal kevesebb, mint az előző év azonos időszakában, ezen belül a budapesti autók átlagos díja 11 százalékkal csökkent ugyanebben az időszakban - közölte a Magyar Nemzeti Bank (MNB) hétfőn, friss negyedéves kgfb-indexe alapján.
Repülőgépet küldött a Dél-Afrikában rekedt állampolgáraiért Románia
A román kormány a Tarom légitársaságtól bérelt különgépet indított útnak hétfő hajnalban Dél-Afrikába, hogy az ott rekedt román állampolgárokat hazaszállítsa, miután a legtöbb európai ország felfüggesztette a térségből érkező járatokat a koronavírus eddigieknél fertőzőképesebbnek tartott, omikronnak nevezett dél-afrikai változatának megjelenése miatt.
A DH üzleti modellje Lengyelországot is meghódította
A Duna House cégcsoport negyedévről- negyedévre dönti meg üzleti rekordjait és megállíthatatlanul erősíti vezető régiós szerepét. A kimagasló első három negyedéves teljesítményével az ingatlanközvetítő vállalat 20%-kal meghaladta egész éves eredeti tisztított core adózott eredmény tervét és várhatóan már idén teljesíti az 5 éves üzleti tervében szereplő 2022-es célkitűzéseit. A fejlődés mögött a lengyelországi dinamikus növekedés és a stabil hazai jelenlét áll.
Erősödött a forint estére
Erősödött a forint hétfőn a főbb devizákkal szemben a bankközi piacon: 0,4 százalékot ért el az euró, 0,3 százalékot a dollár, és 0,2 százalékot a svájci frank ellenében.
Vajon fenntarthatóbban fogunk élni a koronavírus után?
A koronavírus számos változást hozott a világban, ezzel párhuzamosan a fenntarthatóság, az ezzel kapcsolatos megoldások felértékelődtek. Vagy lehet, hogy csak a bezártság, a kevesebb utazás tett jót a Földnek? Hogyan látja a fenntarthatóság kérdéskörét a Z, az Y, az X generáció és a baby boomerek a világjárvány második évében? – többek között ezekre a kérdésekre keresett választ az UniCredit Bank és a Steigen közös generációs kutatása.
Javul a központi költségvetési szervek kontrollkörnyezete és érvényesülnek az eredménykövetelmények is
Az ellenőrzött költségvetési szervek többsége nem alakított ki olyan kontrollkörnyezetet, amely a vagyonelemek teljes körének szabályszerű számbavételét biztosította volna. Az Állami Számvevőszék új ellenőrzési megközelítést alkalmazva 127 költségvetési szervnél ellenőrizte azt, hogy miképpen valósul meg a nemzeti vagyonelemek nyilvántartása és, hogy miként érvényesül az eredményesség követelménye. Az ÁSZ figyelemfelhívó levéllel fordult a szervezetek vezetőihez és ennek eredményeként az ellenőrzöttek többségénél javult a közpénzekkel és a közvagyonnal való törvényes, átlátható működés és az eredményesség követelményeinek érvényesítése is.
Határozott javulás a munkaerőpiacon, de akadnak problémák
Tovább javultak a munkaerőpiaci mutatók az augusztus-októberi időszakban. A munkanélküliségi ráta 4 százalék alá, 3,8 százalékra csökkent. A foglalkoztatottak száma pedig megközelítette a 4,7 milliót. A munkaerőpiac közelebb került a teljes foglalkoztatottsághoz, ám az is látszik, hogy még feszesebbé vált, ami az infláció szempontjából sem mellékes.
Az Allianz Csoport újra erős eredménnyel zárta a negyedévet
2021 harmadik negyedévében a teljes díjbevétel növekedésének üteme 9,5 százalék volt. A 2021. harmadik negyedévi működési eredmény 11,3 százalékkal, 3,2 milliárd euróra nőtt. 2021 harmadik negyedévében a részvényesek számára megtermelt adózott eredmény 2,3 százalékkal, 2,1 milliárd euróra nőtt. 2021 első 9 hónapjának 9,9 milliárd eurós működési eredménye a teljes évre tervezett 12 milliárd eurós eredmény 82 százalékát éri el. 2021 első 9 havi, részvényesek számára megtermelt adózott eredménye 38,3 százalékkal, 6,9 milliárd euróra emelkedett. A Szolvencia II. irányelv szerinti tőkemegfelelési mutató 207 százalék. Így a 2021. évi működési eredmény várhatóan a 12 milliárd eurós céltartomány felső határán lesz, plusz/mínusz 1 milliárd euró
2022-es csapdája - infláció vagy növekedés?
2021-ben eljött a sokak által várt talpraállás, a boltok kinyithattak, az ingázók visszaülhettek az irodájukba, sőt, a legmerészebbek még nyaralni is elmentek. De az égbe szökő energiaárak, a magas adósságállományok és a csúcson túljutott növekedés közepette mégsem jelenthettük ki, hogy a dolgok visszazökkentek a rendes kerékvágásba. A Fidelity International szerint a döntéshozók a 22-es csapdájával néznek szembe: infláció vagy növekedés. A kamatok alacsonyabbak lesznek, és tartósabban, mint gondolták, a Kínai „közös jólét” program hosszú távú lehetőségeket kínál, a klímaválság pedig rányomja bélyegét az eszközallokációra
Itt van a vég kezdete - semmi sem menti meg a tőzsdéket egy kiadós zakótól?
A hétvégén az egyik barátommal vacsoráztunk, akinek az Egyesült Királyságban biológiai diplomát szerzett fia arra hívta fel a figyelmünket, hogy az eddigi hírek szerint a vírus, úgy tűnik, hogy jó úton halad, hogy úgy járjon, mint a spanyolnátha - meséli az ERSTE részvénypiaci elemzője.
Ekkora volt a munkanélküliség augusztus-októberben
Októberben a munkanélküliek száma 189 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,9 százalékos volt. Az augusztus-októberi háromhónapos időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma 184 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,8 százalékos volt - közölte hétfőn a Központi Statisztikai Hivatal (KSH)
Új Mobilbank lesz az OTP-nél
Fontos változást hoz a jövő tavasz az OTP Bank mobilbankot használó lakossági ügyfelek számára: 2022. március 1-től a hitelintézet kivezeti a lakossági SmartBank alkalmazást, helyét az új mobilbanki applikáció veszi át. Az új OTP Bank Mobilalkalmazás, amely az új Internetbankkal együtt tavaly augusztus óta már a teljes lakossági ügyfélkör számára elérhető, egyre népszerűbbé válik. Az applikáció fejlesztése folyamatos, a felhasználók számára újabb és újabb innovatív funkciók válnak elérhetővé.
Egyre több a „bumerángozó” – így csábítja vissza sok cég a korábbi kollégáit
A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára – mondja Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója. A vállalat 15 éve működő technológiai és analitikai központja a „bumerángozó” kollégák számának növekedését tapasztalta az elmúlt években. A visszatérők szerint az érdekes karrierlehetőségek, a támogató közösség, illetve a magánélet és a munka egyensúlya a fő tényezői a visszatérésnek.