Kevés lány választ mérnöki pályát hazánkban

Vajon miért nem jut eszébe több lánynak, hogy mérnök legyen? Az EJMSZ szakértői szerint a válasz részben abban keresendő, hogy milyen kép alakul ki bennük a szakmáról gyermekkorukban. A mérnököt sokan ma is gépek között dolgozó férfiként képzelik el, aki egész nap bonyolult számításokat végez. Emiatt a lányok gyakran már azelőtt kizárják a műszaki pályát a lehetőségeik közül, hogy megismernék annak sokszínűségét.

A hagyományos nemi szerepekhez kapcsolódó elképzelések ráadásul továbbra is erősen befolyásolják a pályaválasztást. A Yettel 2026-os, pályaválasztó fiatalok körében végzett kutatásában a megkérdezettek közel 80 százaléka vélte úgy, hogy ma is léteznek fiús és lányos szakmák. A válaszadók 49 százalékánál pedig a családi minták és a szülői elvárások is hatással vannak a lányok döntéseire. Az előítéletek emiatt már jóval azelőtt szűkíthetik a lehetőségeiket, hogy valóban választaniuk kellene a továbbtanulási irányok közül.

Szintén gyakori tévhit a lányok körében, hogy a mérnöki pályán kizárólag kivételes matematikai vagy fizikai tehetséggel lehet boldogulni. Az EJMSZ tagvállalatainál dolgozó női mérnökök tapasztalatai azonban ennél jóval árnyaltabb képet mutatnak. A megfelelő műszaki alapok természetesen elengedhetetlenek, de a mindennapi munkában legalább ennyire fontos a kreativitás, a problémamegoldó gondolkodás, a kommunikáció és az együttműködés. 

A lányokat a férfiak által uralt munkakörnyezettől való félelem is visszatarthatja a mérnöki munkától. Az EJMSZ-nél ugyanakkor úgy látják, hogy a szakmai alkalmasságot a szükséges tudás és kompetenciák határozzák meg, nem a munkavállaló neme. 

A bizonytalanságok feloldásában sokat segíthet, ha a pályaválasztás előtt álló lányok személyesen találkozhatnak gyakorló női mérnökökkel. Az EJMSZ Női mérnök leszek! programja éppen erre teremt lehetőséget. A résztvevők vállalati környezetben ismerkedhetnek meg a szakma mindennapjaival, betekinthetnek a mérnökök munkájába és közvetlenül kérdezhetnek a szakmai kihívásokról, a továbbtanulásról vagy a karrierépítésről. A Szövetség hat hónapos, szintén ingyenes Mérnöki Pályaorientációs Mentorprogramjában pedig fiatal mérnökök segítik az útjukat kereső középiskolásokat. A programokban részt vevő szakemberek között olyan női mérnökök is vannak, akik az EJMSZ tagvállalatainál építettek sikeres szakmai vagy vezetői karriert. Személyes példájuk megmutathatja a fiataloknak, hogy a műszaki pályán előttük is számos lehetőség áll.