Rekordévet zárt az eSense Nyrt. - folytatódik a látványos növekedési pálya
2025. 04. 07. 20:00
Kimagasló pénzügyi eredménnyel zárta 2024-es évet a Budapesti Értéktőzsdén jegyzett eSense Nyrt., így az igazgatótanács a társaság működése során először tesz javaslatot osztalék fizetésére a részvényeseknek.
A cégcsoport adózott eredménye több mint duplájára, 524,5 millió forintra emelkedett, amit jelentős árbevétel növekedés alapozott meg, az EBITDA pedig 2023-as 362 millióról 811 millió forintra nőtt.
A cégcsoport új akvizíciókkal és meglévő portfoliójának növelésével sikeresen fordította meg a korábban elszenvedett ügyfélvesztésnek és a pandémia kezdetén kialakult bizonytalan gazdasági környezetnek köszönhető árbevétel-csökkenés trendjét és 2024-ben kifejezetten látványos növekedési pályára lépett. „Az elért eredmények nemcsak az üzleti stratégiánk helyességét igazolják, hanem azt is, hogy munkatársaink és partnereink elkötelezettsége, valamint a technológiai és szervezeti fejlesztéseink valódi versenyelőnyt jelentenek a gyorsan változó piaci környezetben” – közölte Varga Gábor, az eSense Nyrt. igazgatótanácsának elnöke.
Az organikus növekedés mellett a sikeresen megvalósított, költségszint emelkedést kompenzáló áremelések, a hatékonyságnövelés, valamint a HIPA-tól elnyert támogatások első ütemének lehívása is hozzájárultak a pénzügyi eredményhez. A dinamikus növekedési ütemet mutatja a munkavállalói létszám jelentős emelkedése is: a csoport 2024 végén 672 embert foglalkoztatott, szemben az előző évi 559 fővel.
Az igazgatótanács a társaság működése során először tesz javaslatot osztalék fizetésére a részvényeseknek: a 2024. évre 500 millió forint osztalék kifizetéséről határozhat majd a közgyűlés, amely részvényenként 50 forint osztalékot jelent.
A cégcsoport várakozásai szerint az idei évben is folytatódik növekedés, javuló pénzügyi mutatók mellett, hiszen a beruházások jelentős része tavaly lezajlott. Emellett folytatódik a működéshez kapcsolódó további hatékonyságnövelés is.
A növekedésre ugyancsak pozitív hatással van, hogy hazai vállalatok közül egyre többen részesítik előnyben a munkaerő-kölcsönzést és preferálják a telefonos ügyfélszolgálat kiszervezését, mert ez növeli a rugalmaságukat a gyorsan változó és bizonytalan gazdasági környezethez való alkalmazkodásban.
Itt az időpont: Magyarország ekkor vezeti be az eurót! Mi lesz a forintunkkal?
Egy történelmi fordulópont küszöbén állunk? Hosszú évek találgatása után végre konkrétum körvonalazódik: Magyarország 2030-ra tűzte ki az euró bevezetésének célidőpontját – legalábbis ez derül ki több kormányközeli gazdasági háttéranyagból és az Európai Bizottság friss előrejelzéseiből. A döntés nem csupán pénzváltásról szól: egy új korszak kezdete vagy a nemzeti valuta végét jelenti?
Megerősítette az MVM befektetési ajánlású osztályzatát az S&P,
Megerősítette az MVM Zrt. befektetési ajánlású, "BBB mínusz" szintű osztályzatát csütörtökön az S&P Global Ratings. A nemzetközi hitelminősítő a Londonban bejelentett döntéssel egy időben az eddigi stabil helyett negatív kilátást állapított meg a magyar vállalat besorolására, tükrözve a magyar szuverén osztályzat kilátását.
Közel az elérhető legnagyobb nyereményéhez az Eurojackpot
Emberek tízmilliói izgulhatnak a héten, ugyanis a 19 európai országban elérhető Eurojackpot lottójátékon már 114 millió euró, azaz 46 milliárd forint a tét. Tavaly négy olyan szerencsés játékos volt, aki a maximális főnyereményt, vagyis 120 millió eurót nyert. Magyar játékos utoljára 2022-ben ért el telitalálatot, akkor ez közel 31 milliárd forintot jelentett.
Megújulnak az OTP Bank digitális szolgáltatásai
Az OTP Banknál 2025. július 1-től jelentős változások lépnek életbe a lakossági digitális szolgáltatásokban. A Magyarországon elsők között bevezetett online banki felület az OTPdirekt helyét szinte teljes egészében átveszi az OTP internet- és mobilbank, amely az elmúlt években párhuzamosan működött a korábbi felülettel. A bank innovációit nem csak a trendek diktálják, de a bank figyelemmel van az ügyféligényekre is.
Többszörös túljegyzés mellett hajtott végre újabb sikeres nemzetközi kötvénykibocsátást az MBH Bank
Újabb sikeres nemzetközi kötvénykibocsátást hajtott végre az MBH Bank, amely iránt ezúttal is kiemelkedő befektetői érdeklődés mutatkozott. Az MBH Bank Nyrt. első nemzetközi Tier 2-es kötvénykibocsátása során 3,5-szeres túljegyzés mellett, több mint 700 millió euró értékű befektetői ajánlat érkezett be április 29-én. A hitelintézet végül 200 millió euró össznévértékű kötvénykibocsátásról döntött, amelynek mintegy 85%-a nemzetközi befektetőktől érkezett. A jegyzés sikere újfent megerősíti az MBH Bank nemzetközi tőkepiaci ismertségét és egyben újabb lépést jelent a nemzetközi tőkepiaci jelenlét erősítéséhez.
A jövő biotechnológiája megérkezett a Budapesti Értéktőzsdére
Ünnepélyes csengetéssel új korszak nyílt a magyar biotechnológiai szektorban: megkezdődött a kereskedés a Glia Nova Nyrt. részvényeivel a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) Xtend piacán. A Holdingtársaság több mint két évtizedes kutatás-fejlesztési tapasztalattal rendelkező leányvállalata révén új belépési lehetőséget kínál a befektetőknek az algaipar és a biotechnológia dinamikusan növekvő piacaira.
Egyre több kismama tér vissza a munkaerőpiacra
Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma az egyik vezető hazai HR szolgáltató állományában, ami növekvő tendenciára enged következtetni ebben a piaci szegmensben. A rugalmas munkavégzési formák iránti kereslet, valamint a munkáltatói hozzáállás változása egyaránt hozzájárult ahhoz, hogy egyre több kisgyermekes nő, akár már a GYED ideje alatt is, utat talál a munkaerőpiacra – derül ki a WHC Csoport anyák napja alkalmából összesített adataiból.
Falunyi áram napenergiával, 2000 autó kibocsátásával kevesebb CO₂
Az ESG jelentések kötelezővé válásával a fenntarthatóság már nem választás kérdése, hanem törvényi kötelezettség, így a nagyvállalatok egyre tudatosabban törekszenek arra, hogy mérhető eredményekkel és átfogó programokkal vívják ki a fogyasztók bizalmát. A K&H-nál mindez nem számít újdonságnak: a környezetvédelem és a társadalmi felelősségvállalás évek óta mindennapi tevékenységének szerves része. Saját működésében is odafigyel a fenntarthatóságra – például 30 elektromos autó Föld körüli útjához elegendő áramot termelt tavaly napelemmel – és környezettudatos pénzügyi megoldásokkal, zöld hitelekkel, felelős befektetésekkel igyekszik elősegíteni egy fenntarthatóbb jövő megteremtését. A K&H most megjelent, 2024-es fenntarthatósági tevékenységeinek áttekintése konkrét példákon keresztül mutatja be a vállalat ezirányú eredményeit.
Évente 5,8 milliárd forint állatjóléti támogatásban részesülnek a méhészek
Kiemelt pályázati lehetőségekben és csaknem hatmilliárd forint méhállatjóléti támogatásban is részesülnek az agrárium egyik legkisebb és legfontosabb ágazatának szereplői – hívta fel a figyelmet az Agrárminisztérium (AM) szerdai közleményében Nagy István agrárminiszter.
Fordulópont előtt a dollár: vámháború, geopolitika és a globális bizalomválság
Az Egyesült Államok protekcionista fordulata, a dollár körüli bizalmi repedések, valamint a globális tőkeáramlások új iránya olyan kockázatokat vetítenek előre, amelyek a nemzetközi pénzügyi rendszer egészét is átrendezhetik. A vámokkal való sakkozás, a Fed mozgástere és a globális devizatartalékok diverzifikációja mind azt jelzi: az amerikai kivételesség narratívája egyre inkább kérdésessé válik.
Utánajártunk a legendának: tényleg majdnem annyiba kerül egy felújítandó lakás, mint egy jó állapotú?
A magyar lakáspiac fékezhetetlen áremelkedése nyomán több piaci anomália is kezd kialakulni, ezek egy része valóban létező tendencia, más részük viszont inkább a városi legenda kategóriája. Az egyik ilyen egyre többet emlegetett vélemény, hogy a már majdnem annyiért lehet felújítandó lakást venni, mint jó állapotút.
Jövőre már központilag nyújthatják be a multik a globális minimumadó bevallását
A közelmúltban uniós szinten elfogadott, közigazgatási együttműködésről szóló DAC9 irányelv („Directive on Administrative Cooperation”) a Magyarországon működő multinacionális vállalatcsoportok számára egyszerűbbé teszi a globális minimumadóval („GloBE”) kapcsolatos adminisztratív kötelezettségek teljesítését. A megállapodás továbbá szorosabb együttműködést és gördülékenyebb információcserét is megkövetel az EU-s adóhatóságoktól. A legfontosabb kérdésekben Szadai András adótanácsadó, a WTS Klient üzletágvezető partnere segít eligazodni.
A dolgozók háromnegyede szerint a munkája egy része automatizálható lenne
Az automatizáció már nemcsak a gyártósorokon, hanem a hétköznapi irodai munkakörökben is egyre több feladatot képes ellátni, a mesterséges intelligencia pedig egyre összetettebb folyamatok elvégzésére képes. De valós félelem lehet az, hogy az új megoldások elveszik a munkahelyeinket? A szakértő szerint a válasz egyszerre igen és nem.
Kvantuminformatikai modullal nyit az SZTE Fizikai Intézete a kvantumtechnológia irányába
A kvantumszámítástechnika alkalmazásairól vezettek be választható modult a Szegedi Tudományegyetem TTIK Fizikai Intézetének fotonikai-mérnöki mesterszakján. A Kvantumoptika és kvantuminformatika nevű modul a tárgy kutatás-fejlesztési eredményeivel ismerteti meg a hallgatókat és idővel az SZTE saját kutatásaihoz is keretül szolgálhat.
Globális iránymutatás a zöld állítások jogszerű használatáról
Nyílt levélben nyújtott tanácsokat a világ fogyasztóvédelmi hatóságait tömörítő nemzetközi hálózat (ICPEN) a divat és textilipar szereplőinek. A levél – melyet többek között a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) is aláírt – célja, hogy elősegítse az iparágban használt fenntarthatósági és zöld állítások átláthatóságát, ezen keresztül pedig kedvezőbb döntési pozícióba helyezze a fogyasztókat. A GVH évek óta kiemelt figyelmet fordít a zöld állítások kérdéskörére, több tájékoztató anyaggal is segíti a jogkövető vállalkozásokat a megfelelő gyakorlatok alkalmazásában.
Bérfejlesztéssel és létszámbővítéssel erősít a Continental Dohányipari Csoport
A Continental Dohányipari Csoport 2025-ben is folytatta a munkavállalóit támogató kezdeményezéseket: a cégcsoport február 1-jétől 10 százalékos bérfejlesztést hajtott végre, mely meghaladta az éves infláció mértékét. A bérfejlesztés kiterjedt a cafeteria juttatási rendszerre is, amely keretösszege 9%-kal emelkedett. Emellett a társaság márciusban zárta éves teljesítményértékelési rendszerét, amelynek eredményeként a munkatársak átlagosan egyhavi bónuszban részesültek.
