Szigorúbb jogszabály! A Nők40 nyugdíjat sokan elveszítik így
A feltételek szigorúbbá válnak, ezért több olyan csoport is kieshet a jogosultak közül, amelynek tagjai korábban még számíthattak erre az ellátásra. Összefoglaltuk, kiket érinthetnek a változások, és milyen szempontokra érdemes különösen ügyelni a kérelem benyújtásakor.
A Nők 40 program lényege
A Nők 40 nyugdíj program legfontosabb sajátossága az volt, hogy az életkortól függetlenül biztosította a teljes összegű öregségi nyugdíj igénybevételét azok számára, akik igazolni tudták a szükséges 40 év jogosultsági időt. Az így megállapított ellátás nem csökkentett vagy kedvezményes nyugdíjnak minősült, vagyis a jogosultak levonás nélkül kapták meg a kiszámított összeget.
A nyugdíj mértékét az életpálya során megszerzett átlagkereset, illetve a szolgálati idő teljes hossza alapján állapították meg. A 40 és 45 év közötti szolgálati időhöz tartozó szorzó jellemzően 80 és 87,5 százalék között alakult. A Nők 40 keretében megállapított nyugdíjakra ugyanúgy vonatkoztak az évenkénti emelések és az esetleges kiegészítések, mint a többi öregségi nyugdíjra.
Mely időszakokat lehetett beleszámítani a 40 évbe?
A jogosultsági idő kiszámításánál kizárólag a jogszabályokban meghatározott időszakokat lehetett figyelembe venni.
A beszámítható időszakok közé tartozott például:
- a munkaviszonyban eltöltött idő,
- az egyéni vállalkozói jogviszony időtartama,
- a táppénzen töltött idő,
- a gyermekgondozáshoz kapcsolódó ellátások időszaka,
- a tartósan ápolásra szoruló hozzátartozó gondozásához kapcsolódó ellátások ideje.
Nem lehetett ugyanakkor jogosultsági időként figyelembe venni:
- önmagában az álláskeresési ellátás folyósításának időszakát,
- a nappali tagozatos felsőoktatási tanulmányok idejét,
- azokat a külföldön megszerzett biztosítási időszakokat, amelyeket a magyar szabályozás nem fogadott el jogosultsági időként.
Alapvető követelménynek számított, hogy a 40 évből legalább 32 évet keresőtevékenységgel kellett megszerezni. Bizonyos különleges élethelyzetekben azonban ettől a feltételtől el lehetett térni.
Lehetett dolgozni a nyugdíj folyósítása mellett?
A nyugdíjkorhatár eléréséig kereseti korlátozás vonatkozott a Nők 40 programban részesülő nyugdíjasokra. Ha az érintett éves keresete meghaladta a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát, a nyugdíj folyósítását felfüggesztették.
A nyugdíjkorhatár betöltését követően azonban ez a korlátozás megszűnt. Ettől kezdve a további munkavégzés és az abból származó jövedelem már nem volt hatással a nyugdíj folyósítására.
Hogyan történt az igénylés?
A nyugdíj iránti kérelmet elektronikus úton vagy papíralapon lehetett benyújtani. Az ügyintézés során valamennyi jogosultsági időszakot megfelelően igazolni kellett. Ide tartoztak többek között a munkaviszonyok, a vállalkozóként eltöltött évek, a gyermeknevelési ellátások és az ápolási díjban részesülés időszakai.
A hiányzó dokumentumokból, pontatlan adatokból vagy adminisztrációs hibákból eredő problémák megelőzése érdekében kifejezetten ajánlott volt még az igénylés előtt elvégezni a szolgálati idő egyeztetését.
Kik kerülnek ki a jogosultak köréből 2026-tól?
A szigorodó előírások következtében több csoport sem élhet majd a Nők 40 nyugdíj lehetőségével. Nem szerezhetnek jogosultságot azok,
- akik 2026-ban nem tudják napra pontosan igazolni a szükséges 40 év jogosultsági időt,
- akik nem rendelkeznek a minimálisan előírt, keresőtevékenységgel megszerzett idővel,
- akik kizárólag olyan, be nem számítható időszakokkal próbálnák teljesíteni a feltételt, mint az álláskeresés vagy a nappali tagozatos egyetemi tanulmányok,
- akik elsősorban külföldön megszerzett biztosítási idővel érnék el a 40 évet,
- akiknek hiányosan dokumentált vagy nem megfelelően igazolt társadalombiztosítási időszakaik maradnak,
- akik késedelmesen vagy hibás adatokkal nyújtják be a kérelmüket,
- továbbá azok, akik nem nők, mivel a program kizárólag a nőkre vonatkozott.
