Job hopping: így kovácsolhatsz előnyt a gyakori munkahelyváltásból

Néhány évtizeddel korábban teljesen megszokott volt, ha valaki az első munkahelyéről ment nyugdíjba, ez azonban mára szinte ritkaságszámba megy, sőt az is, ha akár csak tíz évnél többet egy helyen töltünk. Ma már egyre gyakoribb a job hopping, vagyis az 1-2 évenkénti munkahely- vagy akár szektorváltás is. Bár a munkáltatók nem rajonganak a job hopperekért, a Perfekt Zrt. szakértője szerint munkavállalóként, tudatosan felépített stratégiával könnyen előnyt kovácsolhatunk belőle.

Job hopping: így kovácsolhatsz előnyt a gyakori munkahelyváltásból

Számos okból kifolyólag vehetjük fontolóra a váltást: a kihívások és előrelépési lehetőségek hiánya, a jobb fizetési lehetőségek, a környezetváltozás iránti vágy is motiválhatja a továbblépést. Mielőtt azonban beadnánk a felmondásunkat, érdemes alaposan átgondolni a döntést, hiszen nem kevés kockázatot rejt magában a gyakori munkahelyváltás, megfelelő stratégia nélkül könnyen találhatjuk magunkat a két szék között a padlón.


Ha össze-vissza ugrálunk egyik munkahelyről a másikra, komolytalanná, megbízhatatlanná válhatunk a munkaadók szemében. Ez azonban nem azt jelenti, hogy muszáj lecövekelnünk hosszú távon egy helyen. A tudatos job hopping remek lehetőséget teremt, hogy különböző területeken szerezzünk tapasztalatot, többféle munkamódszerrel ismerkedjünk meg és széles kapcsolati hálót építsünk ki. A lényeg, hogy az egyes karrierállomásokon megszerzett új tapasztalatok, eredmények, kompetenciák egy komplex, professzionális portfólióvá álljanak össze. A sokrétű tapasztalat, gyors tanulási- és alkalmazkodási képesség pedig alkalmat teremt arra, hogy akár más területeken is kipróbáljuk magunkat.


A munkaerőhiány miatt sok területen nyitnak a más szektorokból érkező potenciális munkavállalók felé, ezért akkor is jók az esélyeink a sikeres munkahelyváltásra, ha úgy érezzük, nemcsak munkakörnyezetünket, hanem szakmánkat is szeretnénk lecserélni.

Tóth Réka, a Perfekt Zrt. oktatási szakértője szerint egy jól megválasztott OKJ-s képzés elvégzésével egészen új perspektívákat nyithatunk meg magunk előtt úgy, hogy a tanulásért nem kell feláldoznunk jelenlegi biztos állásunkat sem. Ha úgy döntünk, hogy kipróbálnánk magunkat egy új szakterületen, akár néhány hónap alatt, a rugalmas időbeosztásnak köszönhetően meglévő munkánk mellett is megszerezhetjük az ehhez szükséges gyakorlati tudást, vagy azt a plusz képesítést, amellyel jelentősen magasabb bért, vonzóbb pozíciót szerezhetünk szakterületünkön.


Kapcsolódó kalkulátorok:

Mennyi pénzt ér a házimunkád? - kalkulátor

Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének?

Mennyi esélyed van, hogy havi 1 millió Ft-ot keress?

Hozzászólások

300 ezer diák vállal munkát egy év alatt az országban

Mintegy 300 ezer diák vállal munkát egy év alatt az országban - mondta Majzik Nándor, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diákész) főtitkára kedd reggel az M1 aktuális csatornán.
2019. 06. 25. 12:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Házikedvencek az irodában: az állatbarát munkahelyek előnyeire hívja fel a figyelmet a Mars

Kutatások szerint egy állatbarát munkahelyen dolgozni kevesebb stresszel jár, ezt a Mars és a Royal Canin Munkatársai is megerősíthetik, mivel régóta magukkal hozhatják kedvenceiket a vállalat budapesti irodájába, ahol mára mindennapossá vált a kutyák jelenléte. Hosszú ideje Európa és a világ legjobb munkahelyei között szerepel a Mars, így a Royal Canin és a Mars is arra ösztönzi pozitív kezdeményezéseinek bemutatásával a többi munkáltatót, hogy kövessék a példájukat, és teremtsenek egy jobb világot a háziállatoknak, és ezzel élhetőbb munkakörnyezetet az embereknek is.
2019. 06. 21. 16:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Munka is, család is! - Országos kutatás az inaktív rétegek, kismamák és kispapák munkaerőpiaci reintegrációjáról

Az idén 10 éves Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balansz Programja keretében országos felmérést végez, melyhez a kérdőívek a napokban váltak elérhetővé a mozgalom honlapján.
2019. 06. 21. 14:30
Megosztás:
Hozzászólások:

100 vállalkozás nyert el másfélmilliárd forintos támogatást munkahelyteremtésre

Mintegy 100 vállalkozás nyert el másfélmilliárd forint vissza nem térítendő támogatást a Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása program idei első kiírásának keretében - mondta Varga Mihály az MTI-nek.
2019. 06. 21. 11:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Többen keresnek munkát, mint egy éve

Az álláskeresők száma májusban 3,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, de több mint 3 százalékkal kevesebb volt az áprilisinál; a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a májusi zárónapon 253 300 álláskereső szerepelt.
2019. 06. 21. 04:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Munkáltatók figyelem: nagyon nem mindegy, hogy milyen állampolgárságú a munkavállaló!

Milyen természetbeni és pénzbeni ellátásra, illetve utazási költségtérítésre jogosultak külföldi munkavállalók Magyarországon? Azonos szabályok vonatkoznak-e egy EU-s és egy EU-n kívüli munkavállalóra? Mit jelent a kettős biztosítás tilalma? Rendelkezhetünk-e több országban társadalombiztosítással? Külföldi munkavégzés esetén melyik országban kell eleget tenni a járulékfizetési kötelezettségnek? Munkába járásnak minősül-e a külföldi munkavállaló hétvégi hazautazása? Milyen szabályt vagy nemzetközi egyezményt kell figyelembe venni? Egyebek mellett ezeket a kérdéseket járták körül a NEXON Akadémia szakértői. Legfontosabb magállapításaikat két részletben tesszük közzé. Elsőként azokat, amelyek az EU-n kívülről érkező munkavállalókra vonatkoznak.
2019. 06. 20. 04:05
Megosztás:
Hozzászólások:

Magyarországon a munkaadók kevesebb munkabért fizetnek, mint amennyit a termelékenység alapján adhatnának

A magyarországi munkaadók kevesebb munkabért fizetnek, mint amennyit a termelékenység alapján adhatnának - mondta a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerdán Budapesten, a Friedrich Ebert Alapítvány rendezvényén.
2019. 06. 19. 18:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Növelte a horvát kormány a külföldi munkavállalók kvótáját

A horvát kormány szerdai ülésén háromezerrel, 68 ezer 100-ra növelte a nem uniós országokból érkező külföldi munkavállalók részére rendelkezésre álló kvótát - közölte a helyi sajtó.
2019. 06. 19. 14:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A Z és az Y generáció számára a Facebook a munkaerőpiaci iránytű

Leginkább a Facebookon találhat a munkavállalással és a munkaerőpiaccal kapcsolatos információkat a Z és Y generáció – derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) és a SentiOne közös kutatásából. Az őket csábító vállalatoknak mindenképpen fel kell készülniük arra, hogy vonzó céges közösséget építsenek fel, ugyanis a korosztály számára ez a jó munkahely egyik legfontosabb ismérve. Körükben ugyan népszerűek a nagyvállalatok, ám sokuknak egyáltalán nem lenne ellenére egy startupnál kezdeni a karriert.
2019. 06. 18. 11:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Az EU új irányelvet fogadott el a munkavállalók javára

Az Európai Unió Tanácsa a munkafeltételeket átláthatóbbá és kiszámíthatóbbá tevő irányelvet fogadott el, amely új minimumjogokat állapít meg, és új szabályokat vezet be arra vonatkozóan, hogy a munkavállalóknak milyen tájékoztatást kell kapniuk a munkafeltételeikről - közölte az uniós tanács csütörtökön.
2019. 06. 17. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A munkavállalók kétharmadát kkv-k alkalmazzák

A munkavállalók kétharmadát a kis- és középvállalatok (kkv) alkalmazzák, ezért a kormány feladata, hogy olyan gazdasági környezetet teremtsen, amely erőteljesebben támogatja a magyar tulajdonú vállalkozásokat - közölte az innovációs és technológiai miniszter szombaton Lentiben, a 25 éves Németh-Fa Kft. bemutatótermének avatóünnepségén.
2019. 06. 15. 23:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Amíg a felnőttek pihennek, a diákok dolgoznak

Hogyan küzdhetnek meg a nagyvállalatok a nyári szabadságolással? Mit tehetnek a vezetők, ha nem szeretnének szembesülni a kevesebb dolgozó miatti termelésvisszaeséssel? „Nyáron a szünetelő diákok felválthatják a szüleik generációját. A Z generációs, 16-17 éves fiatalok lelkesek, szívesen dolgoznak és valódi problémamegoldást nyújthatnak a nyári szabadságolások miatti munkaerőkiesésre.” – hívta fel a figyelmünket Virág Viktor a MADS Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.
2019. 06. 14. 22:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Így alakul a munkanélküliség az EU-tagállamokban - ábrán mutatjuk

Munkanélküliségi ráta, százalék
2019. 06. 09. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Mire figyeljünk ha diákmunkát vállalunk?

Mit várnak el a munkaadók a diákmunkásoktól 2019-ben? Mire kell figyelnie a diákoknak a nyári munka elvállalásánál? Hol van a legnagyobb kereslet és hol fizetnek a legjobban? A Prohuman és Prohuman Diákmunka az ország legjelentősebb munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó vállalataiként szeretnék felhívni a figyelmet a diákmunkával kapcsolatos fontos tudnivalókra.
2019. 06. 06. 14:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Munka-magánélet: így legyen tökéletes az egyensúly

A digitalizáció korában mindannyian érezzük, hogy a munkánk sokszor olyan helyekre is betolakodik, ahol egyáltalán nincs keresnivalója. Márpedig az energikus, motivált munkavégzéshez rendszeres feltöltődésre, a hivatalos teendők nélkül töltött időre is szükségünk van. Az alábbiakban a Perfekt szakértője ad tippeket ahhoz, hogy minél kiegyensúlyozottabb lehessen munkánk és magánéletünk viszonya.
2019. 06. 04. 13:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A jövő HR-esének ma magát kell kiszorítania a munkából

A HR stratégiai szerepének hiánya jelenti most a legnagyobb problémát az iparágban Horváth Ádám, a Brandfizz és Heal Edina, a Republic Group szakértői szerint. A szerdán elstartoló HR rendezvénysorozat, az Out Of The Box első állomásán az iparág jövőjét illetően mindkét szakember elmondta, rengeteg új skillre lesz szüksége a HR-eseknek. Míg Edina szerint a hallgatás lesz az egyik legfőbb feladatuk, Ádám az implementációs készség jelentőségére hívta fel a figyelmet.
2019. 06. 03. 15:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Egyre több külföldi diák dolgozna Magyarországon

Hazánkban jelenleg több mint 30 ezer külföldi diák tanul, akiknek a jelentős része munkát szeretne vállalni tanulmányai alatt is. A Guest Student Kft. nekik segít magyarországi életkezdésükben többek között olyan álláslehetőségek felkutatásával, amelyhez nem szükséges a magyar nyelvtudás.
2019. 06. 03. 11:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Hol van a legnagyobb munkaerőhiány?

A munkaerőhiány a versenyszférában a mérnöki tevékenységnél, az ipari ágazaton belül a fizikai munkát igénylő állásokban, a közszférában pedig az orvos, a szakápoló és a közegészségügyi szakértői pozícióban jelentkezik leginkább - derül ki a Szent István Egyetem kutatásából, amelyet a BDO Magyarország támogatott.
2019. 06. 03. 07:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A cégvezetők úgy látják, alkalmazottaik fele elégedetlen a munkahelyével

A vállalatok számára jelenleg az egyik legnagyobb feladat a munkaerőhiányból fakadó helyzet kezelése, a megfelelően képzett munkavállalók felkutatása és megtartása. Ehhez motiváló környezetet kell biztosítani, úgy, hogy közben a termelékenység javuljon, és a meglévő munkavállalók se égjenek ki. A feladat komoly: a Deloitte friss felmérésében résztvevő válaszadóknak mindössze 49 százaléka vélte úgy, hogy szervezetük munkatársai elégedettek a munkakörükkel.
2019. 05. 31. 10:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Így változnak az átlagkeresetek - ábrán mutatjuk!

teljes munkaidőben foglalkoztatottak; havi nettó átlagkereset; költségvetés és a versenyszféra; forint/hó
2019. 05. 31. 04:05
Megosztás:
Hozzászólások: