Tízből négy magyarországi cégnél dolgozik megváltozott munkaképességű munkavállaló, a munkaadók többsége pedig pozitív tapasztalatokról számolt be a közös munkával kapcsolatban. Az esetek döntő többségében különösebb probléma nélkül sikerült az új kolléga beilleszkedése, negatív tapasztalatokról a vállalatok elenyésző hányada nyilatkozott. A munkaerő felvételhez és a beilleszkedés elősegítéséhez a cégek csak elvétve vettek igénybe alapítványi segítséget – derül ki a Profession.hu friss reprezentatív felméréséből.

Mindenki tisztában van vele, hogy a vibrátorok nagyszerű találmányok, hiszen egyszerűen használhatóak, praktikusak és nem utolsó sorban könnyen tisztán lehet őket tartani. Ha egy nő más segítsége nélkül szeretne a csúcsra jutni, akkor azonnal ez az eszköz jut az eszébe. De vajon miért ennyire népszerű erotikus segédeszköz? Ebben a cikkben felsorolunk pár okot, ami miatt ez így alakulhatott. 

Hetven millió forintot nyert el az EIT InnoEnergy magyarországi képviseletét ellátó Green Brother – partnerségben az MVM Smart Future Lab Zrt.-vel - a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal legutóbbi pályázatán, amely összegből a következő három évben az energetikai fejlesztésekkel foglalkozó hazai innovatív KKV-k, startupok és egyetemi fejlesztések nemzetközi piacra jutását szeretnék támogatni. Az innovációs szervezet elsődleges célja, hogy a kiválasztott, versenyképesnek tartott kezdő vállalkozásokat felkészítsék többek között az EIT InnoEnergy befektetésének fogadására, a nemzetközi üzleti folyamataik beindítására. Elsősorban a fenntarthatóságra, a zöld energetikára fókuszáló, és ezzel együtt az akkumulátorokat, a hidrogén felhasználást, a körforgásos gazdaságot, illetve az energia hatékonyságot érintő megoldásokon dolgozó fejlesztői csapatok együttműködését keresik, hogy azoknak az újításai ne csupán Magyarországon, hanem a régióban és a nemzetközi piacokon is sikerrel mutatkozzanak be.

Magyarországon 2022. szeptember 30-a az a határidő, ameddig vissza lehet igényelni a 2021-ben külföldön fizetett áfát ‒ hívják fel a figyelmet Dr. Mucsi-Szabó Brigitta és Rácz István, a BDO Magyarország adómenedzserei.

Magyarország a felhőszolgáltatások terén több szempontból is piacvezető a régióban, hazánkban elsősorban a költségcsökkentési vágy fűti a felhősítést. Ezt állapította meg az SAP és a Kantar legújabb közös kutatása, melyről az SAP NOW konferencián számoltak be. Az idén 50 éves SAP Magyarországon 25 éve van jelen önálló leányvállalattal, melynek alkalmazotti létszáma a napokban átlépte az 1500 főt.

Az európai labdarúgópiac mérete annak ellenére nőtt 10%-al, hogy a 2020/21-es szezon nagy részében nem voltak szurkolók a stadionokban a koronavírusnak köszönhetően. A fellendülés nagyrészt az előző évről elhalasztott közvetítési jogokból származó bevételeknek és az elhalasztott Európa-bajnokság sikerének köszönhető – áll a Deloitte sporttanácsadási üzletágának riportjában.

A kenyér készítése nem mindig egyszerű folyamat, hiszen számos buktató tud lenni a műveletek során. Mai cikkünkben megpróbálunk adni egy kis betekintést, hogy miként érdemes végigvinni ezt a folyamatot. Ha Ön is nagy mennyiségben állít elő pékárut, akkor tartson velünk!

Gyengült a forint kedden a főbb devizákkal szemben a bankközi devizapiacon.

Vegyes kezdés után nagy veszteséggel fejezték be a keddi kereskedést a főbb európai tőzsdeindexek.

A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 49,35 pontos, 0,12 százalékos csökkenéssel, 41 575,55 ponton zárt kedden.

Talán az egyik legnehezebb korszak minden szülő életében az, amikor a baba a negyedik trimeszter letelte után a kis alvó-evő csecsemőből átváltozik egy kiváncsi kisbabává. Mivel ilyenkor még erősen korlátozottak a babák a mozgásukban, ezért egészen behatárolt az a játéktípus, amivel le lehet kötni őket.

A blokknyomtatóra az Ön vállalkozásában is szükség lehet, amennyiben terméket vagy szolgáltatást értékesít. Ennek az eszköznek a segítségével könnyen és gyorsan kiválthatja a kézi nyugta vagy kézi számla kiállításának fáradalmait.

Több százezer kisadózó életét forgatta fel a kata szabályainak szeptember 1-jén életbe lépett módosítása. A hirtelen válaszút elé került vállalkozóknak nem sok idejük maradt kigondolni, hogyan tovább, pedig nagyon is lényeges megtalálni azt a működési formát, amely a legkedvezőbb alternatíva lehet a továbbiakban. Bár a határidőn már túl vagyunk, érdemes a történtek tükrében alaposabban górcső alá venni az esetleges buktatókat és a lehetőségeket. Ebben Dr. Fekete Bálint társasági jogi és cégjogi szakjogász volt segítségünkre.

Szentpétery Boglárka szeptemberben HR-igazgatóként csatlakozott a Danone közép- és kelet-európai csapatához. A magyar szakember budapesti székhellyel szervezi és irányítja a cég emberi erőforrással kapcsolatos feladatait a régióban. Öt országban, Magyarországon, Csehországban, Szlovákiában, Romániában és Bulgáriában felel a HR-tevékenységekért és humán erőforrás stratégia alakításért.

A metaverzum még távoli víziónak tűnik, ám egyes kapcsolódó technológiai megoldások már jelenleg is komoly üzleti lehetőséget tartogatnak. A PwC legfrissebb felmérésben 5000 amerikai fogyasztó és 1000 üzleti vezető bevonásával vizsgálta, hogy a két csoport hogyan indul neki a metaverzum megismerésének. A válaszokból kiderül, hogy az üzleti vezetők 66%-a szerint vállalatuk jelenleg is aktívan foglalkozik a metaverzummal, míg a fogyasztók 50%-a tartja érdekesnek a lehetőségeit. A felhasználási területeket tekintve a vállalatok figyelme elsősorban a belső felhasználásra és tartalomgyártásra irányul, míg a fogyasztók legnagyobb arányban a digitális helyszínek felfedezése iránt érdeklődnek.

Minden harmadik munkavállalónak több mint hat hónapra van szüksége, mire komfortosan tud mozogni az új pozíciójában, többek közt ez derült ki a BonsaiX magyar onboarding szokásokról készített online kutatásából. A megkérdezettek több mint fele érzi úgy, hogy egy tudásbázis segítené a mindennapi munkáját. A felmérés arra is rámutatott, 70 százalékban a feletteseken és munkatársakon múlik a beilleszkedés sikere.

Egy olyan apró gesztus, mint például az ingyenes reggeli vagy ebéd biztosítása az alkalmazottak számára, nagyban hozzájárulhat az irodai kultúra felpezsdítéséhez és az alkalmazottak munkamoráljának javításához. Lássuk, miért is olyan fontos ez!

Nem kivárással telt a tegnapi kereskedés a ma nyitás előtt megjelenő inflációs adatok előtt, az S&P 500 1,1%-kal, a Nasdaq 1,3%-kal emelkedett hétfőn.

A Covid-járvány első időszaka óta először fordul elő, hogy a Magyarországon működő vállalatok közül többen terveznek elbocsátást, mint létszámnövelést. A következő negyedévben a hazai munkáltatók 20 százaléka jelez előre bővítést, miközben 26 százalékuk tervezi csökkenteni jelenlegi munkaerő-állományát. A legnagyobb mértékű leépítések a legfejlettebb régiókban: Budapesten és a Nyugat-Dunántúlon várhatók – derül ki a ManpowerGroup ma közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.

A mögöttünk álló száraz hónapok után szeptember elsejével végre beköszöntött az ősz és az esős idő. Az Ynsight Research kutatócsapata az elmúlt egy év online diskurzusa alapján feltérképezte, hogy milyen bejegyzések, gondolatok, vélemények születtek az aszályról a magyar nezetők körében. A netnográfia módszertanával készült elemzés során, az online térben megjelenő minden nyilvános tartalom elemzésre került: így a hírportálok cikkei, a blogok, a TikTok-videók, fórumbeszélgetések, valamint a nyilvános Facebook- és Instagram-bejegyzések és kommentek is.