Nem bírják a szállodások, állami beavatkozást várnak
Idén bevételnövekedésre számítanak a horvát szállodások, de lényegesen magasabbak lesznek a költségeik is, ami lassítja a beruházásokat, ezért állami beavatkozást várnak - hívták fel a figyelmet a Horvát Idegenforgalmi Közösség (HUT) hétfői sajtótájékoztatóján.
Az aktív ruházat mindennapi viselet is lehet!
Biztosan hallottuk már a divatos “athleisure” kifejezést, de talán csak homályosan ismerjük azt, hogy ez a fogalom mit is jelent, és hogyan lehet ezt a stílust átültetni a rohanó hétköznapjainkba. Ehhez adunk most remek tippeket!
Kerti játékok, kiegészítők a gyerekeknek
Amint járni tud egy baba, rögtön kikívánkozik a friss levegőre. Lehet bármennyi idős egy gyermek, még kamaszkorban is, ha sikerül valamivel felkelteni az érdeklődését, szívesen tölti kint a szabadidejének egy részét. Ovis, kisiskolás korban pedig órákat is képesek a játszótéren vagy kertben eltölteni a lurkók.
Téliszalámit hívott vissza a TESCO
Érzékszervi elváltozás miatt a TESCO-Global Zrt. visszahívja a 400 grammos kiszerelésű téliszalámit - közölte a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) hétfőn a honlapján.
402 forintos euró - ilyen még nem volt!
Gyengült hétfőn a forint a főbb devizákkal szemben, új árfolyammélypontot ért el az euró és a dollár ellenében is, estére azonban innen kissé visszaerősödött.
Amixa Holding néven, növekedési célokkal folytatja működését a BÉT-en jegyzett EHEP
Hétfői rendkívüli közgyűlésén új névről, fő tevékenységről és több más fontos változásról döntöttek az EHEP Nyrt.részvényesei, miután annak új meghatározó tulajdonosa kezdeményezte a változásokat. Az immáron Ádámosi György, neves tőzsdei befektető érdekeltségi körébe tartozó, új nevén Amixa Holding Nyrt. a jövőben vagyonkezelőként folytatja tevékenységét. A részvényesek döntöttek a társaság alaptőkéjének maximum 5 milliárd forintra történő felemelésének lehetőségéről, valamint a részvények névértékének felosztásáról (split) is.
A munkaerő intelligens átalakítása mentheti meg az autóipart
A technológiai változások, a gazdasági válság és a szakképzett munkaerő hiánya egyre sürgetőbb cselekvésre készteti az autógyártókat és beszállítókat egyaránt. Mit kell tenni ebben a helyzetben? A Deloitte szakértői új megközelítést javasolnak a beszállítók számára: az intelligens munkaerő-átalakítást. A folyamat a dolgozók felhatalmazásával kezdődik, ők a sikeres újrapozícionálás kulcsa - a változást a munkaerő fogja megvalósítani.