Az idei első fél évben a korábban közöltnél nagyobb mértékben, 7 százalékkal nőtt a nyers adatok szerint a román gazdaság teljesítménye a tavalyi év azonos időszakához képest - közölte hétfőn a román országos statisztikai intézet.

Romániában csaknem 27 százalékkal, 3,087 milliárd euróval nőtt a külkereskedelmi mérleg hiánya az idei első nyolc hónapban a tavalyi év azonos időszakához mérten - közölte hétfőn a román országos statisztikai intézet.

Miközben Oroszországban az idei legmagasabb szintet érte el és megközelítette a 30 ezret az újonnan diagnosztizált fertőzöttek száma, Moszkvában hétfőtől húsz helyen ingyenessé tették a koronavírusos fertőzöttségi expressztesztelést.

Az Európai Unió Tanácsa egy évvel, 2022. október 15-ig meghosszabbította a Nicaraguával szembeni célzott szankciókat lehetővé tevő korlátozó intézkedések hatályát.

Idén is megnyílt a lehetőség, hogy innovatív ötleteik megvalósításához anyagi és szakmai segítséget kapjanak a hazai civil szervezetek. Az infokommunikációs szolgáltató Invitech már a tizenkettedik alkalommal írja ki az InnoMax-díj pályázatát, amely a fenntarthatóság, az oktatás, az egészség vagy éppen a kultúra területén a digitalizáció segítségével fejlődni akaró közösségeknek kíván támogatást nyújtani. A díjak odaítélésében továbbra is komoly szerep jut a neves zsűrinek, de az idei évtől a közönség is beleszólhat a végső sorrend alakulásába.

Októberben négy település tisztul meg önkéntesek segítségével. Október 2-án Százhalombattán volt a sor, október 16-án és 17-én pedig Budapest, Miskolc és Szigetvár a szerencsés település ahol közösségi szemétszedésre jelentkezhetnek az önkéntesek, akik nem csak szemetet szednek vagy fát ültetnek, de arra is törekednek, hogy valóban egy jobb világot teremtsenek.

A megújuló energiaforrások széleskörű elterjedésével kapcsolatos egyik legnagyobb kihívás az időjárásfüggőség, és az ebből fakadó ellátási bizonytalanság. Éppen ezért szakértők középtávon a hagyományos- és a megújuló energiaforrások vegyes használatában látják a megoldást. Ez viszont szintén számos kihívásba ütközik jelenleg, melyek közül az egyik legjelentősebb, hogy a hagyományos erőműveket „rossz idő” esetén villámgyorsan és rugalmasan be lehessen kapcsolni a villamosenergia hálózatba. Erre kínál megoldást az Enerhash, melynek köszönhetően hatékonyabban lehet egy rendszerbe kapcsolni a hagyományos- és megújuló erőműveket. Itthon az E-ON Energiatermelő Kft. már használja rendszerüket.

Növényi fehérjével dúsított extrudált kenyeret fejlesztett ki az Abonett Kft., amely fennállása során először átlépte az egymilliárd forintos árbevételt. A járvány miatt megváltozott vásárlási szokások hatása tartósnak bizonyult: az Abonyban 35 éve gyártott extrudált kenyerek iránti keresletnövekedés megmaradt a korlátozások feloldása óta is, és ezt fejeli meg a cég a legújabb innovációjával, a lencsés-zöldborsós VeganProval.

A termékbiztonság sosem volt gyerekjáték és az idén július 16. napjával valamennyi EU tagállamban, így nálunk is hatályba lépett 2019/1020-as piacfelügyeleti EU rendelet ráadásul csak szigorított az eddigi elvárásokon amellett, hogy egységesítette az illetékes hatóságok fellépési lehetőségét az Unión belül. Ennek oka, hogy ha például komoly veszélyt jelent egy termék használata az egészségünkre, testi épségünkre, akkor azt gyorsan és hatékonyan kell elérhetetlenné tenni, vagy akár visszahívni otthonainkból. Emiatt pedig a rendelet – a fogyasztóvédelmi törvényünk impozáns, kettő milliárd forint bírságplafonját mintegy kiegészítve - jogkört biztosít az illetékes hatóságoknak, hogy a fogyasztók életére és testi épéségére súlyosan veszélyes, vagyis nagy kockázatot jelentő termékeket forgalmazó vállalkozások honlapját blokkolhassák.

Miközben a munkahelyválasztásról hagyományosan olyan szempontok szerint gondolkodunk, mint az elérhető jövedelem, a szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek, a társadalmi hasznosság és a munkakörnyezet, addig a potenciális munkavállalók számára az is egyre fontosabb, hogy a munkaadójuk mennyire működik fenntarthatóan. Egy, az UniCredit Bank és a SteiGen által közösen készített kutatás szerint a magyarok 29 százalékánál jelentős tényező a fenntarthatóság a munkahelyválasztásnál.

Áprilistól a járványügyi korlátozások feloldásával több ágazat is újraindult, a vállalatok bátrabban mertek tervezni, így erős munkaerőhiány alakult ki a piacon. A verseny a munkavállalókért a járványhelyzet előtti, 2019-es évnél is erősebb. Ezzel párhuzamosan a munkakeresési kedv is növekedett, a dolgozók – miután érzékelték a lehetőségeik bővülését – bátrabban vágtak bele a munkahelyváltásba. – derül ki a Profession.hu HR-körkép 2021 című friss, reprezentatív kutatásából. Egy ilyen versenyhelyzetben kulcsfontosságú kérdés a cégek számára, hogy hogyan tudják megszerezni a számukra legalkalmasabb munkavállalókat és megtartani a dolgozóikat.

Erősödött kissé a forint hétfőn a főbb devizákkal szemben a bankközi piacon.

Gyenge kezdés után vegyes indexekkel zártak hétfőn a főbb európai értékpapírpiacok.

3 évvel ezelőtt indította el a Decathlon az Autisták Országos Szövetségének (AOSZ) segítségével a Csendes nyitvatartást, mellyel az autizmussal élő vásárlóiknak és családjaiknak kedveztek. Ez idő alatt folyamatosan monitorozták a vásárlók és munkatársaik visszajelzéseit, így mostantól heti rendszerességgel, hosszabb ideig tartanak majd csendes órákat. A megszerzett tapasztalataikat szeretnék tovább adni, és vállalják, hogy vállalati mentorként segítik mindazon cégek munkáját, akik érzik magukban az indíttatást, hogy a Decathlonhoz hasonlóan csendes órákat vezessenek be.

A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 476,71 pontos, 0,88 százalékos emelkedéssel, 54 432,56 ponton zárt hétfőn.

Philippe Donnet, a Generali Csoport vezérigazgatója is felszólalt a 2021-es EU Fenntartható Beruházási Csúcstalálkozón, amely az Európai Bizottság által a fenntartható beruházások témakörében szervezett első rendezvény volt. Donnet a köz- és magánszféra partneri együttműködéséről szóló panelbeszélgetésén felszólalva hangsúlyozta e megközelítés jelentőségét az olyan fontos globális kockázatok, mint például a terrorizmus, a kiberkockázatok, az éghajlatváltozás és a világjárványok sikeres kezelésében. „A megoldás ezekre a kihívásokra csak teljeskörű együttműködésen, különösen a köz- és magánszféra partnerségein alapulhat. Biztosítóként elkötelezetten hiszünk ebben az együttműködésben” – mondta Donnet.

A következő egy évben a nagyvállalatok több mint 10 százaléka számol a munkatársak létszámának növelésével, sőt, majdnem kétharmaduk 10 százaléknál nagyobb létszámbővítésben gondolkodik, derült ki a K&H felméréséből. A megfelelő alkalmazottak felkutatása azonban kihívást jelenthet az egyre feszesebbé váló munkaerőpiacon.

Ma Magyarországon az emberek mindössze 15-20 százaléka rendelkezik valamilyen balesetbiztosítási védelemmel, ami eltörpül a nyugat-európai országokban tapasztalható, akár 60-80 százalékot is elérő arányokhoz. 2021 második negyedévében 625 ezer önálló balesetbiztosítást tartottak nyilván, ezt egészítik ki az önállónál jóval kisebb fedezeteket kínáló, egyéb biztosításokhoz kapcsolódó kiegészítő balesetbiztosítási elemek, valamint a munkáltatók által megkötött csoportos biztosítások.

Életünk 20-as évei általában a tanulásról, önmagunk felfedezéséről szólnak. Anyagi keretünk legnagyobb részét ezért önfejlesztésre, képzésekre, utazásra és szórakozásra fordítjuk - és ez így is van jól. Érdemes azonban már ebben az időszakban is olyan dolgokkal körülvenni magunkat , amelyek hozzájárulnak a jó életkörülmények kialakításához, és hosszú évekig szolgálnak majd minket. Segítségképpen hoztunk is három terméket, amelyek hasznos befektetést jelentenek!

A villamosenergia-ipar napjainkban jelentős változáson megy keresztül, olyan hosszú ideje fennálló struktúrák bomlanak le, amelyek az elmúlt száz évben meghatározták az energetikát. Fokozatosan terjed a megújuló energiák felhasználása, amely életre hívta a globálisan már egyre népszerűbb, ún. társasági villamosenergia-vásárlási megállapodásokat. A globális trendeket és a hazai piac helyzetét Simon Gábor és Kovaloczy Áron, a DLA Piper Hungary szakértői, valamint Kovács Domonkos, az ALTEO Group vezérigazgató-helyettese foglalták össze.