Mi tehetnek az üzletasszonyok a közép- és kelet európai régió innovációs versenyképessége növeléséért?
„Mert a befektetők hallani akarják a visszahangot a cégről a saját köreikben - legyen az egy partin vagy a golfpályán. Ugyanez a hatás működik a Silicon völgyben is” - kommentálta a 150 km-es tapasztalati számot Hild Imre, a Nők/Üzlet/Angyalok Egyesület tréningvezetője.
Az Egyesület partnereivel együtt arra keresi a választ, hogy az európai legjobb gyakorlatként elismert modellel, miként vonható be több nő az innovációs döntéshozásba angyalbefektetőként, közösségi befektetőként és/vagy innovatív cég alapítójaként abban a régióban ami csak 29 éve vezette be újra a piacgazdaságot. A koedukációra törekvő modeltt a HUNBAN-nal, a magyar angyalbefektetők egyesületével, és egyre bővülő együttműködői körrel másfél éve építi az egyesület.
A célt és a hozzá vezető módszert nemcsak elismerte, de fejlesztésre is javasolta az EBAN, az európai angyalbefektetők egyesületének elnöke, Candace Johnson még 2017-ben. Az Egyesület partnerei között szerepel a HUNBAN, a CEEBAN, az Emerging Europe (londoni think tank) és a Krynica Economic Forum (by the Foundation of Eastern Studies) Lengyelországból. Több várható ősztől.
A puding próbája az evés. Ezért tartja kiemelkedő fontosságúnak a nők és férfiak koedukált angyalbefektetői képzését amire másfél éve pilotot folytat az Egyesület Magyarországon. Egyesületünk 2019. június 24.-én a Tőkeportál, a Crowd Fund Porttal együttműködésben szervezte meg a 17. tréningjét és hálózatépítő estjét. A rendezvényt a K&H Bank Star It akcelerátora a helyszínnel támogatta. A beszélgető partnerek: Martin Olczyk (ügyvezető igazgató, TechStars Berlin), Szeles Nóra (piacfejlesztési igazgató, (Tőkeportál) az egyik alapító, Bollabás Márk (Sbrick, a Tőkeportál egyik első kampánya) és Vitéz Mihály (CodeCluster, start-up stúdió). „A Nők/Üzlet/Angyalok Egyesület az innovációs üzleti kultúra koedukálttá változtatásán dolgozik az egész régióban (CEE). A technológiák, cégek és régiók közötti öldöklő versenyben a nők részvétele és a régiós hálózatok összekötése megerősíti a térség innovációs képességét.” – mondta Szabó Eszter, az Egyesület alapító elnöke.
Szeles Nóra a hamarosan induló első magyar tőkeportál a közreműködő vezető és más angyalbefektetők, akikhez reményük szerint a kampány során sok-új, -- akár egészen kicsi -- befektető is csatlakozik a gazdasági szereplők növekedése érdekében eddig alvó helyi tőkét tud majd mozgósítani. Az okos magántőkére és a vele járó transzparenciára pedig nagy szüksége van a magyar és a régió növekedésre képes cégeinek és innovációs ökoszisztémájának.
Az Egyesület új angyalbefektetői és közösségi finanszírozási tréningjei összel kezdődnek.
További információ:
Nők/Üzlet/Angyalok Egyesület
Kontakt: womenbusinessangels@gmail.com
Háttér:
Miért kellenek nők a befektetési oldalon is? Manapság Európában a kockázati tőke társaságok döntéshozóinak 5%-a nő. A magyarországi angyalbefektetők egyesületében is hasonló az arány.
Amennyiben női befektető dolgozik egy ígéretesen fejlődő cégbe történő befektetéssel, akkor például észreveszi, hogy az alapító mögött működő asszisztens valójában a COO szerepét tölti be. A befektetés e konkrét csehországi esetben a nemzetközi expanzióhoz szükséges források mellett egy még motiváltabb és nagyobb önbizalommal rendelkező második ember elismerését hozta meg a cégben. Történetesen egy másik nőét. Előtte is ugyanaz volt a felelőssége, de most az alapítótól megkapta a felhatalmazás mellé a státuszt és kompenzációt is. A történetet Emilia Mamajova, a prágai székhelyű Espira Equity Investments cég vezetője osztotta meg a Nők/Üzlet/Angyalok egyesülettel 2019. március 4-én az ötödik innovációs workshopon. Nekünk tetszik mert a probléma gyökerére tapint rá.
Tőkeportál: https://tokeportal.hu/
Nők/Üzlet/Angyalok https://www.wbusinessangels.com/
